Catégorie : Comité Central d’Entreprise

« En direct du CCE des 5 et 6 juillet 2017 »

Un CCE très riche en informations. Voici quelques-unes essentielles, en mode verbatim :
« L’activité en HTS reste élevée (+ 17% par rapport à 2016) »- « Cependant l’EBE et le Résultat Net sont très déficitaires et en deçà de ceux de 2016. » – « Des appels d’offres du FPSPP (réfugiés, FOAD..) vont avoir un impact positif et important sur notre Chiffre d’Affaire » – « Le paiement des dettes fiscales et sociales sera étalé sur 10 ans avec un remboursement modéré sur les premières années. » – « Une équipe d’inspecteurs généraux de nos tutelles mènera une mission dans le cadre d’une mission d’appui pour la définition du COP (Contrat Objectif Performance). » – « Un contrôle des comptes et de la gestion de l’Afpa sera effectué à compter de l’exercice 2013 » – « Le transfert des salariés se fera au 1er janvier 2018. » – « l’Age moyen des salariés continue de croître : 49,87 ans pour les femmes, 51,93 ans pour les hommes » – « Effectif permanent CDI 6783 en 2016 (7034 en 2015, 7384 en 2014) » « 28% des effectifs ont moins de 20 ans d’ancienneté » – « Le nombre de jours d’absence diminue de -1,97% » – « Les subventions ASC (6/12) seront versées aux CRE au mois de septembre, voire octobre. » -« 71 Femmes ont bénéficié d’un rattrapage salarial en 2016 (472 depuis 2014) » Etc
La suite ici, bonne lecture : direct CCE 5 et 6 07 2017

Les déclaration sur la Qualité de Vie au Travail : DECLA CCE juillet 17 QVT

et sur le Rapport Médiation : Déclaration CFE CGC sur la Médiation CCE 5 et 6 juillet

« En direct du CCE extraordinaire du 21 juin 2017 »

. Vous trouverez ci-dessous le déroulé du Comité Central d’Entreprise extraordinaire du 21 juin 2017, sans les commentaires ni les interprétations des Organisations Syndicales, laissant ainsi uniquement place aux propos et informations de la Direction Générale. Un CCE très court de 2 h 30 sur la situation des régions suite aux réponses aux appels d’offres des Régions : Message CFE CGC EN DIRECT DU CCE EXTRAORDINAIRE du 21 juin 2017
. La déclaration sur la situation en Pays de Loire : Déclaration CFE CGC sur la Situation des Pays de Loire juin 2017
. La déclaration sur la modification du règlement intérieur du CCE : Déclaration CFE CGC concernant une demande de création de membre d’observateur au CCE
. La déclaration sur les élections au Conseil d’Administration : décla CFE CGC CCE 21 07 2017 Elec CA

« En direct du CCE extraordinaire du 30 mars 2017 »

Les élus du CCE ont alerté par le biais d’une déclaration, des dysfonctionnements constatés qui sont de la responsabilité de la Direction (documents préparatoires non reçus, ordres du jour modifié, calendrier prévisionnel absent….). Une action en justice sur ces problématiques sera engagée. Le coût de tels rassemblements (plus de 50 personnes sur 2 jours) peut laisser perplexe sur le manque d’efficience présumé ou pas… car un CCE ne doit pas être un Show Room.

Lire le déroulé ici : CCE 30 03 17

« En direct du CCE du 8 mars 2017 »

Verbatim de la Directrice Générale Pascale d’Artois:

Ø « Vous nous avez avertis sur les troubles et risques psychosociaux – Nous poursuivons la négociation sur les RPS avec les syndicats pour parvenir à un accord le plus vite possible.
Ø « Il faut réfléchir sur peut être un nouveau modèle social. On ne peut pas continuer comme cela »
Ø « Nous devons permettre à l’Afpa d’être autonome et équilibrée financièrement. Nous devons reconquérir de l’activité économique pour retrouver un modèle pérenne »
Ø « Le management humain est pour moi essentiel. Il faut que nous puissions interroger le management concerné. »
Ø « La ligne hiérarchique doit être en phase avec le projet de la Direction Générale. Il faut que l’on vous propose des choses dans un délai court ».

Lire la suite ici : Direct CCE 8 3 2017

« En direct du CCE du 26 janvier 2017 »

Verbatim des choses essentielles à retenir :
Chiffre d’Affaire pour les CR à peine supérieure à celui de 2015 (365 M€ / 364 M€) Cela ne permet pas d’atteindre les objectifs initiaux. »
 » La trésorerie à fin décembre est plus favorable que prévu en juillet »
Résultat net comptable à -101 M€ à fin novembre (-128 M€)
« La Cour des Comptes devrait peut-être nous contrôler cette année. »
 » Il nous faut de la souplesse dans nos ressources humaines, dans nos équipements, dans notre pédagogie pour être plus réactif et répondre mieux aux besoins de nos financeurs. »
 » Sur 2018 on travaillera sur la modification de nos outils informatiques »
 » En 2016, 9 Régions ont publié 43 marchés (rien en Corse, Paca et Aura) dont 9 sont estampillés Plan 500 000. L’Afpa s’est positionnée sur 30 marchés »
 » Notre gamme Agir-Agir+ correspond à 88% des demandes. Par contre pas de prestation hébergement restauration. La Formation A Distance (FAD) est demandée ou recommandée dans 91% des marchés. »
 » L’Afpa remporte en potentiel de CA 50% des lots répondus. 671 lots en Bourgogne Franche Comté, 400 lots en Centre val de Loire). Les secteurs majoritairement retenus sont le Bâtiment, l’industrie, les Travaux Publics. »
 » Des projets sur l’apprentissage se montent dans beaucoup de Régions, c’est un axe de travail important. »
 » Les salariés transférés dans les filiales et ceux de l’Epic auront le même statut, le même contrat. La constitution de l’Unité Economique et Sociale sera la meilleure garantie. »
 » Nous allons mettre à disposition nos plateaux techniques à d’autres Organismes de Formation »

La suite ici CR CFE CGC CCE Extraordinaire du 26 janvier 2017

Déclaration sur « Afpa le Réseau » Déclaration CFE CGC AFPA LE RESEAU

Déclaration sur les Contrats Aidés décla CCE 26 01 2017 contrats aidés

Compte rendu du dernier CCE de l’Association 20 décembre 2016

Chères, chers collègues,
Rien d’extraordinaire à signaler hormis l’interruption de séance due à une cinquantaine d’élus de différents CRE venus manifester à Paris.
 VERBATIM : « La  Filiale ACCES A L’ EMPLOI est opérationnelle le 1erjanvier 2017 » – « Les contrats de travail seront transférés à l’issue du process d’information-consultation. » – « Concernant les salaires, les ICCP seront versés en janvier 2017, avec arriéré. » – «  Les filiales vont vendre des prestations et ne paieront à l’Epic que les charges de l’activité qu’elles induisent » – « Les choses sont construites pour que les filiales ne soient pas déficitaires » – « On est dans le fantasme en pensant que les filiales seront indépendantes. «  – «  Nous aurons un plan de réduction des surfaces inutilisées » –  « L’Association aujourd’hui est dans une difficulté énorme, un sursis nous est accordé par la création de l’EPIC et des filiales. La transformation statutaire n’est pas finie, non plus celle de notre organisation et de notre modèle économique » « Nous sommes soumis à des marchés sur la quasi-totalité de notre activité. »
 
Notre déclaration lue lors du CCE  :  « Face à la loi, il ne s’agit pas d’être épicurien. Car cela a un coût. » – « l’AFPA est une et indivisible, dans sa réalité économique et fonctionnelle, pour permettre d’assurer l’emploi de tous »- « De fait les élus CFE-CGC n’ont pas souhaité s’associer à des demandes purement formelles et juridiques concernant la consultation du CCE et de l’ ICHSCT sur  la création de la 2ème filiale »
 
Nous vous souhaitons à toutes et à tous de bonnes et joyeuses  vacances de Noël. La sérénité des fêtes de fin d’année, je l’espère, fera bien à tous.  
Un petit message de soutien  à la trentaine de personnes du siège qui vont travailler entre Noel et le 1er de l’an pour paramétrer nos systèmes d’informations . Bien à vous.
André Thomas
Président CFE-CGC Afpa

 

« En direct du CCE des 7 et 8 novembre »

Le CCE des 7 et 8 décembre s’est déroulé dans un climat tendu, marqué par plusieurs interruptions de séances, dont une demandée par la Direction Générale.
Considérant que le passage à l’EPIC est inéluctable, qu’il n’y a pas de plan « B » « C » ou « D », nous avons voté contre la motion du CCE demandant une action en justice.
Nous avons aussi demandé l’ouverture de négociations pour mettre en oeuvre un droit à la déconnexion.
Lire ci-dessous le « Direct du CCE »
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