Catégorie : Mots du Président

Le bateau coule. Ne le lestons pas de pierres, ni physiques, ni mentales.

COMMUNICATION DE LA CFE CGC
Montreuil le 11 mars 2016

Nous avons ces derniers mois, ces dernières années, signifié à plusieurs reprises nos propositions en ce qui concerne un renouveau de l’AFPA et ceci dans le cadre d’une expression libre ou intersyndicale. Et à la CFE CGC AFPA nous le faisons, de jour en jour et de mois en mois avec un autre état d’esprit car nous sommes persuadés que cette conviction l’emportera au bout du compte.

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Vœux 2016 du Président de la CFE-CGC AFPA

Bonjour à toutes et à tous,

C’est avec plaisir et au nom de la CFE CGC, que nous vous adressons nos meilleurs vœux non pas avec retard mais avec réflexion. Nous voulions laisser la primauté des vœux au DG ainsi qu’à vos DR. Aussi nous ne pouvons que nous en inspirer pour souhaiter, « Tous Ensemble », qu’ils se réalisent pleinement :
Des vœux de Santé, de Bonheur et de Paix pour l’année 2016.

Que vous soyez Assistantes, Directeurs, Cuisiniers, Formateurs, Chargés de Recrutements, Manageurs, Chargés de Clientèle, Ingénieurs, etc, etc, la liste de nos richesses métiers et de vos savoirs, est longue… Nous espérons que, pour vous et l’AFPA, cette année 2016 soit historique et qu’elle comporte tous les germes d’un avenir plus structurant. Compte tenu de votre sérieux, de votre professionnalisme, de l’investissement que vous donnez et dont vous avez fait part ces dernières années, nous ne doutons pas que 2016 devrait être le point de départ d’un avenir meilleur.

Mais 2016 le sera véritablement que si nous gardons une cohésion dans le cadre des changements à venir : que nos 2 futures sociétés, l’EPIC et la SCIC ne s’opposent pas…la CFE CGC a déjà et plusieurs fois alerté à ce sujet.

2016 sera d’autant plus capital que si, également, les différentes strates qui composent notre institution se parlent, trouvent des jonctions, des points de connexions que nous tenterons de favoriser par
notre attitude et nos comportements syndicaux: entre la hiérarchie et la production, ou vice versa, le siège et le terrain, certains territoires, entre nous tout simplement !
C’est comme cela que nous le voyons à la CFE CGC. C’est comme cela que grâce à la lucidité et au pragmatisme dont nous faisons part dans le cadre du dialogue social que nous le voulons le mettre en œuvre absolument. Nous y veillerons fortement. Nous ferons en sorte que ce nouvel ensemblier qu’on nous promet si beau, soit une garantie contre le repli sur soi… Et nous savons que partout où il y a des facteurs de progrès dans nos relations entre individus et structures, nous aurons à étudier la possibilité d’un nouvel équilibre qui consolide l’avenir de l’AFPA.

Tout va vite. Beaucoup de nouveaux mots circulent, de nouvelles méthodes pédagogiques. On parle de révolution numérique, de plate forme multi modale, de Fab Lab, de MOOC, etc… L’hypertrophie des nouveaux modes de communication nous envahit et impacte forcément nos manières de penser,
d’exercer notre professionnalisme, notre avenir et celui de l’AFPA. Nous savons que vous y êtes attachés à cette AFPA, que vous voulez à tout prix qu’elle vive. Nous savons nous aussi, à la CFE CGC que ce ne sont pas les peurs et les craintes qui gouvernent de la réussite d’une entreprise, mais de la façon dont l’esprit d’initiative sera libéré, la manière dont le travail de chaque individu sera respecté, la manière
dont les idées nouvelles, les forces nouvelles telles que nous les représentons à la CFE CGC et que nous les développons, seront acceptées. Ce sont vraiment des conditions de réussite.

L’année 2016 a démarré sous des auspices qui se veulent être meilleurs que les précédents. Le plan 500 000…Qui, si on  sait le capter pour partie – et même si c’est une mesure pré électorale, conditionnera notre transformation pour l’après.

Ce vent nous porte vers un port d’attache qui se veulent être donc un EPIC et une SCIC, tout en sachant qu’ils ne sont là que pour mieux nous armer à naviguer au long cours et à affronter tout type de mers. C’est dans ce cadre que la CFE CGC se positionne pour qu’elle soit présente dans la défense de vos droits, de vos besoins, qu’elle soit là pour proposer des thématiques de guidance nouvelle à notre gouvernance,
notamment sur l’environnement et l’efficience énergétique, le télétravail, la modernisation des métiers et l’accompagnement des salariés vers des champs professionnels nouveaux.

En vous remerciant et en vous souhaitant de la réussite pour que l’AFPA rayonne dans son environnement.

Cordialement

André THOMAS
Président du SNPEA CFE CGC AFPA

Le respect de la dignité des personnes à tous les niveaux est un principe fondamental qui ne peut être transgressé, y compris sur le lieu de travail.

Il ne s’agit pas reprendre l’accord complet sur le harcèlement et  la violence au travail signé le 26 mars 2010 mais cette déclaration propose de le faire valoir à l’AFPA…

Pour lire la déclaration lue en séance CRE Nord Pas de Calais du 20 octobre 2015 : Déclaration CFECGC CIBLANT LES ATTEINTES QUE PEUVENT ENCOURIR UNE PARTIE DU PERSONNEL MANAGERIAL VD

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