Compte-rendu du CRE Nord Pas de Calais octobre 2019

Verbatim :  » L’AFPA doit reprendre une position dans l’écosystème »- « A ma nomination, beaucoup de demande de contact pour prise de rendez-vous ont été faites (une quinzaine par semaine) »-« Même si la question du pourquoi se pose, nous devons être rassurés, l’AFPA est attendue, ce qui est un point positif. »-« Plusieurs échanges ont déjà eu lieu avec Xavier BERTRAND, un rendez-vous est prochainement en cours. »«  Concernant les centres AFPA qui ferment, cette décision a été prise au moment du plan de transformation. Après il y a des projets et nous essayons de repositionner les collaborateurs. »- « A mon arrivée, je n’avais pas prévu la difficulté sur le sourcing »-« C’est une bataille et LE véritable problème actuel »-« c’est l’affaire de tous à l’AFPA. »-« il en ressort que le problème est plus organisationnel. »- « Les UIMM et les CFA ne remplissent pas leurs sessions »-« Il faut travailler avec eux »Afpa Villages«  ce ne sera pas Afpa village, mais village de « quelque chose », comme village de la formation (centre formation dédié à la ville, village de l’emploi : garage solidaire, mission locale, interim installé), village de l’inclusion (bailleur, crèche solidaire, centre médical à destination des pers défavorisées …). »« Toutes les anciennes maisons des directeurs(trices) seront remises à la location »- » Des audits seront également effectués dans les centres »- « Réinstaurer le rituel managérial est important (groupe de travail, réunion direction, équipe de proximité …). »« Pour les futurs CSE, une demi-journée de présence est prévue. »Budget« L’Estimé est 3k417 et le réalisé de 3k405″-« 90k€ budget estimé/ ETP-réalisé à fin aout 85k€ ETP »-« retard sur l’objectif de prépa compétences (-283k€)Elections :« Pour les hauts de France, 14 titulaires et suppléants sur HDF avec la proportion homme / femme. »

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