« En direct du CCE des 5 et 6 juillet 2017 »

Un CCE très riche en informations. Voici quelques-unes essentielles, en mode verbatim :
« L’activité en HTS reste élevée (+ 17% par rapport à 2016) »- « Cependant l’EBE et le Résultat Net sont très déficitaires et en deçà de ceux de 2016. » – « Des appels d’offres du FPSPP (réfugiés, FOAD..) vont avoir un impact positif et important sur notre Chiffre d’Affaire » – « Le paiement des dettes fiscales et sociales sera étalé sur 10 ans avec un remboursement modéré sur les premières années. » – « Une équipe d’inspecteurs généraux de nos tutelles mènera une mission dans le cadre d’une mission d’appui pour la définition du COP (Contrat Objectif Performance). » – « Un contrôle des comptes et de la gestion de l’Afpa sera effectué à compter de l’exercice 2013 » – « Le transfert des salariés se fera au 1er janvier 2018. » – « l’Age moyen des salariés continue de croître : 49,87 ans pour les femmes, 51,93 ans pour les hommes » – « Effectif permanent CDI 6783 en 2016 (7034 en 2015, 7384 en 2014) » « 28% des effectifs ont moins de 20 ans d’ancienneté » – « Le nombre de jours d’absence diminue de -1,97% » – « Les subventions ASC (6/12) seront versées aux CRE au mois de septembre, voire octobre. » -« 71 Femmes ont bénéficié d’un rattrapage salarial en 2016 (472 depuis 2014) » Etc
La suite ici, bonne lecture : direct CCE 5 et 6 07 2017

Les déclaration sur la Qualité de Vie au Travail : DECLA CCE juillet 17 QVT

et sur le Rapport Médiation : Déclaration CFE CGC sur la Médiation CCE 5 et 6 juillet

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