« En direct du CCE du 4 décembre 2018 »

Un CCE qui a duré 10 h . Vous trouverez ci-joint le déroulé du Comité Central d’Entreprise extraordinaire du 04 Décembre 2018, sans les commentaires ni les interprétations des Organisations Syndicales, laissant ainsi uniquement place aux propos et informations de la Direction Générale.

Vous trouverez ci dessous un article de presse concernant notre sondage de lundi dernier. Il relate ce qui s’est passé, l’événement en lui-même et l’analyse qui en sort avec objectivité.

Ci-dessous également la déclaration de la CFE CGC faite en CCE qui demande de généraliser les EEP (Entreprises d’Entrainement Pédagogiques ), qui demande d’investir massivement dans toutes les nouvelles formes d’apprentissage pédagogiques, et d’objectiver notre formation interne sur des critères de performance

Verbatim : 

FORMATION  « 4,7 jours : durée moyenne de formation » – « 566 € cout d’une journée de formation » -« Seulement :  20 CIF en 2017 au lieu de 40 en 2016 »  – « Baisse sur les actions à destination du management »- « Ce plan de formation n’intègre pas les efforts de formation liés au Projet Plan de Transformation qui a un budget de 5 M€ par exemple pour les 300 heures de formation d’adaptation » – « Appel d’offres sur les prestataires : Réponse en janvier. »

PREVOYANCE :  « L’année 2017 est plus lourde en nombre de sinistres » –  « les cotisations ARRCO-AGIRC augmenteront suite au passage du taux d’appel de 125% à 127% »

FRAIS MEDICAUX :    « Le régime a été excédentaire le premier exercice 2008 »-  « APGIS, l’évolution des prestations en 2018 serait d’environ +11% » –  ACTION LOGEMENT : « 1,5 M€ en 2017 »

RAPPORT DE GESTION DU CCE 2017 :   « Une part de la subvention des ASC est affectée, pour 32 000 €, à destination des salariés en difficulté. »

POLITIQUE SOCIALE :  « 6773 CDI au 31 12 2018 contre 7995 CDI au 31 12 2013 – Cette baisse concerne l’ensemble des régions – Seul renforcement positif au niveau des effectifs : la DIFQ. »

ABSENTEISME A l’AFPA :   « il poursuit sa progression » –  « Le surcout de l’absentéisme représente 3% du CA de l’Afpa en 2017 » – « 12% de cet effectif est absent tout au long de l’année »-  « 24,3 jours par personne. »

REMUNERATIONS  :   « Le salaire de base médian mensuel rétabli temps plein est de 2 309€ en 2017 » –  « salaire de base moyen est de 2 492 € » –  « En 2017, l’écart entre le salaire moyen d’un Cadre homme et celui d’une femme était d’environ 21%. »-« La discrimination pure serait d’environ 10 % d’après le ministère du Travail »-«  Sur la période 2017/2015, 733 salariés ont changé de classe »-«  13 % des Formateurs ont changé de classe sur la période 2017/2015  – 87% des hausses de l’AIB sont dus à des promotions »

INFORMATIONS ECONOMIQUES :   « A fin septembre 2018, les HTS sont en recul de 14% » –  « il manque 71 M€ par rapport au budget »-«  Un EBE à -87 M€ au lieu de -33 M€ au budget »- «  A fin 2018 notre CA devrait atteindre 610 M€ en retrait du budget » – « Les besoins de Trésorerie sont tendus en cette fin d’année. »  – Absentéisme des stagiaires 7,9% –  Productivité moyenne des formateurs sur le territoire national :  13 497 HTS/formateur – de 9870 HTS/ETP formateur (pour la région à la moyenne la plus faible ) à 16 625 HTS/ ETP (Occitanie )

Le direct : CFE CGC EN DIRECT DU CCE Ordinaire du 04 12 2018

La déclaration Planl formation : CFE CGC Déclaration sur le plan de formation prévisionnel 2019

Article de presse : Article de Presse 03 12 2018 concernant le sondage CFE CGC

 

 

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