« En direct du CRE Rhône Alpes 21 mai 2019 »

INFORMATIONS DU PRÉSIDENT C. Picard (DR) et C. Guislin (DRH)

Une des fonctions du manager est d’être garant du respect du contrat de travail et du règlement intérieur. Le DR rappelle la nécessité de ce respect. Il souhaite qu’une ligne de départage soit fixé entre le professionnel et extra pro. Pouvoir reconnaître les collègues est bien mais attention aux entorses. Oui on a besoin de partage, bienveillance et d’en tirer ensemble des compétences. Cela est à distinguer des déviations par rapport à des choses qui ne doivent pas s’exercer sur le lieu de travail.

La réponse à l’appel d’offres pole emploi a été déposée

Elodie Leyris est désignée comme Manager en mission depuis le 6 mai au pôle transition à compter de début mai cela met fin à la mission de Phillippe Gintrand.

Est nommée Directrice par interim au Puy en Velay : Natalie Malatrait à compter du 27 mai.

Sur Vénissieux nous avons un dispositif incubateur « technicien supérieur » dit industrie du futur. L’inauguration aura lieu vendredi 24 mai.

Avec le cabinet Semaphore toute les réunions d’information ont eu lieu sur les centres. Une nouvelle réunion est prévue sur Valence car la réunion programmée initialement s’est déroulée sur une période avec beaucoup de salariés en congé. L’accompagnement se met en route.

Aucun centre AFPA n’a répondu à l’appel d’offres CEP.

POINT ECONOMIQUE C. Picard

FLASH : pour la grande région à fin avril : 900 000 HTS : concrètement, nous sommes en avance par rapport à notre plan démarche budgétaire mais nous sommes en deçà par rapport à avril 2018. Nous avons peut-être à analyser les chiffres. Par rapport à fin avril 2018, on est sur le bon chemin mais reste à venir les ¾ de la production. Les mois d’été risques d’être en deçà. Les AIF viennent compenser le manque du conseil régional.

Pour Rhône alpes on est en retard : moins 63000 heures et en retard de 60 000 heures sur le plan démarche. Attention en Rhône alpes cependant l’écart se réduit. Il y a du retard de saisie sur les MNSP et prépa compétences. Le président n’est pas satisfait de notre situation mais reconnait que nous sommes en ligne.

DECOMPOSITION DU CA DES MNSP PAR PRODUIT :

A fin mars en estimation 30% de retard sur nos enregistrements.

 

SUIVI MENSUEL DES MARCHES C. Picard

PREPA COMPETENCES : 1405 entrées, on est environ en moyenne à 36% de réalisation du programme. Les % de réalisation sont homogènes sur l’ensemble des centres. Pour les sorties le travail complet sera prêt pour le prochain CRE. Le président présente 3 exemples de données exhaustives de janvier 2019 au 20 mai 2019 :

Grenoble :199 sorties dont 55 sur une formation AFPA, 76 sur un autre OF, 33 retour à l’emploi, 35 autres motifs.

Vénissieux : 128 sortants 47 AFPA, 64 autres OF, 11 retour à l’emploi et 6 autres motifs

St Etienne 123 sorties 42 AFPA, 41 autres OF, 9 retour à l’emploi, 30 autres motifs

Le financement de prepa compétences est lié aux personnes ressources et non au nombre de participant.

HOPE : pas d’évolution par rapport au programme en cours. Le nouveau programme à venir est en cours.

RSA : tout a été démarré.

DECLIC : A fin mars 2019 : 565 ateliers de réalisés et 635 de réservés. Reste à enregistrer certaines prestations. Prévisions plutôt meilleures et avec des projections plutôt sécurisées par rapport aux besoins de l’école de la deuxième chance.

APPEL D’OFFRES POLE EMPLOI : réponses à 67 lots en mandataire, co traitant ou no GO.  Le besoin de répartition entre partenaires est nécessaire. Les notifications sont en attente, le dépouillement est en cours.

« 100% INCLUSION » : Un projet est en cours avec Lyon agglomération, il sera déposé en juin ou septembre et pourrait voir le jour en avril 2020.

 

POINT RESSOURCES HUMAINES C. Guislin

Nombre d’Auto-entrepreneurs et de prestations de services en 2019 :

11 auto entrepreneurs en RA car nous avons besoin de ressources que nous n’avons pas, par exemple sur des domaines très précis.

28 prestations de formation autres (hors auto entrepreneur).

 CDII : 3 intérimaires en CDII.

Contrat 2018 2019 : Chambéry : Cuisinier Terminé 1, Valence Animateur Vie Collective en cours 1,  Formateur en cours 1

Listes des prestations de services : activité de formation et de gestion administrative.

Evolution du dispositif nouveau projet

Actuellement pas de projet de nouveau lieu.

————————————————————————————————————–

CRE EXTRAORDINAIRE SUIVI DES COMPTES du CRE

Compte de résultat ASC :

Excédent de 19.745 euros lié à l’augmentation des subventions et la baisse de la participation aux activités.

Compte de résultat fonctionnement :

Insuffisance d’exercice de 2.787 euros

Baisse de la subvention, transfert de fond,

Bilan au 31/12/2018

Bénéficiaire de 16.958,30 euros

Approbation des comptes :  3  Pour (CFDT FO)   1 Contre (CFE-CGC)   1 ne participe pas au vote (CGT)

SNPEA © 2016