En direct du CRE Rhone Alpes de Janvier 2014

INFORMATIONS DU PRESIDENT

Le Président accueille les nouveaux élus et remercie la nouvelle Secrétaire Administrative du CRE, Annie Goncalves AT exploitation basée sur Vénissieux.

Vœux que le dialogue social soit constructif et respectueux dans la Région.

Il faut stabiliser et renforcer les équipes de management régional.

Saint Etienne avec un nouveau Directeur Laurent Clémenceau et Régis de La Tour comme Manager de Formation. Départ de Patrick Bossy. Le cycle de travail doit être compris entre 3 et 5 ans

Recrutement en cours pour remplacer C. Schuller (nouveau Directeur Régional Formation Ingénierie) sur les 2 Savoie, 3 candidats seront reçus

Un nouveau Directeur sur le Centre de Saint Priest sera nommé sous peu.

Arrivée imminente d’un Manager de Formation sur Vénissieux en remplacement de B. Le Bihan

 Recrutement du remplacement d’une MF sur Drôme Ardèche

Mise en place d’une plateforme Relation Stagiaire sur Vénissieux pour les 2 Centres du Rhône

Une Note Emploi va sortir bientôt pour anticiper nos besoins et gérer nos alea. Une programmation à un an glissant a été réalisée. Sur cette base nous avons identifié les besoins en termes de Ressources Humaines. Il s’agira d’un appel à manifestation d’intérêts où chacun pourra se positionner.

2014 sera dense avec des grands chantiers.

·        Budget 2014 très serré récemment arbitré.

·        Audit AFNOR au mois de mai avec des relais qualité au niveau des Centres

 ·        Projet de Centres refondés avec identification d’une action « levier » par Site qui sera évaluée

·        Déploiement du PRMT Fonction Support avec un volet de professionnalisation des acteurs

·        Consultation pour le nouvel Appel d’Offres PQCP du Conseil Régional RA. Mise en place d’une configuration meilleure que celle de 2012. Le Directeur Régional assure la Direction personnellement  avec un Comité de Pilotage. Début des travaux  avec 9 axes principaux comme l’Anticipation de l’écriture de la réponse, Partenariats, Moyens Humains/Matériels, Tarifications, Analyse des Territoires, Marketing interne….

Cette consultation se situera dans le cadre du Service Public Régional de Formation.

·        Nouvelle Loi sur la Formation Professionnelle avec des discussions nationales (gratuité des formations, lieux d’habitation etc…). Il y aura des ruptures avec l’ancien système légal.

·        Programme 70 000/100 000 : continuation du travail sur ce programme avec Pôle Emploi. Les Préparatoires Opérationnelles  à l’Emploi Collectives (POEC) financées par les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés et le Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnalisant  sont maintenues

Une note va sortir prochainement sur les ponts et congés avec une réunion préparatoire en février avec le CRE

 

SUBVENTION HEBERGEMENT RESTAURATION DU CONSEIL REGIONAL RHONE ALPES (CRRA)

 

Cette subvention pour 2014 est réservée exclusivement aux demandeurs d’emplois dont la formation est financée par le CRRA, a contrario de 2013. Les stagiaires d’autres financeurs n’en bénéficient plus.             Un bénéficiaire avec sa formation financée par Pole Emploi, Agefiph, Conseil Général, paierait 4,9 € de forfait par repas et 150€ max d’hébergement par mois. La différence tarifaire existe cependant depuis plusieurs années. Sur ceux relevant de Pôle Emploi, des aides devraient venir compenser ces dépenses. La gestion des hébergements est prise en charge dans les Centres.

 

Les hébergements sont une question importante qui va avec le statut du patrimoine. Des solutions sont possibles avec certains maires (gestion locative en commun).

 

Des débats mouvementés ont eu lieu. L’Afpa va obtenir 2 352 OOO€ d’engagement pour les prestations d’accompagnement et de restauration. Les ¾ de ce financement sont sécurisés. Cette offre de services de l’Afpa doit s’inscrire dans la pérennité en Rhône Alpes, ce qui n’est pas le cas dans toutes les Régions politiques.

 

 

 CARTOGRAPHIE DES FORMATIONS EN LIEN AVEC LE CRRA

 

(Intervention de P. Cambon)

 

Dispositif calé entre la DR AFPA et le CCRA (Direction de la Formation Continue). Les techniciens du CRRA souhaitent avoir des éléments précis sur le dispositif de formation Afpa. L’ensemble du dispositif a été transmis en totalité. Rillieux a servi de galop d’essai. Un tableau complet (lieux, formations, durées, niveau, titre, modalités entrées, nombre maxi de bénéficiaires, définition des plateaux techniques et leur état, projets d’investissement…..Ce n’est pas un schéma de développement du dispositif, ce n’est pas une stratégie de réponse à l’Appel d’Offre. Le taux de placement n’apparait pas mais il faudra leur communiquer en fin de bilan des actions financées. Ce document technique sera un des nombreux qui participeront à la construction de l’AO par le CRRA. Il s’agit d’actualiser leurs connaissances sur notre dispositif.

 

 

RUPTURE CONVENTIONNELLE DU MEDECIN DU TRAVAIL DE  PONT DE CLAIX

 

C’est une salariée protégée qui doit voir sa demande passer devant le CRE. Résultat du vote des 7 élus à bulletin secret :       Pour  6                   Contre   0             Abstention 1

 

 

 BUDGET  2014

 

Il reste à finaliser quelques points particuliers.

 

 Chiffre d’affaires prévu 46,7 M€

 

Charges 50,2 M€ (dont Fonctionnement 13,9 M€ ; masse salariale 33,2 M€)

 

Excédent Brut d’exploitation -3,4 M€ (-8,2 M€ en 2013)

 

Résultat net -11,34 M€ (-16 M€ en 2013)

 

506 Equivalent Temps Plein (518 en 2013)

 

 

Le chiffre d’affaires va augmenter grâce au Plan 70 000. Soit il débute avant l’été, soit en fin d’année. Dans ce dernier cas nous aurons un « trou » de production.

 

Nous allons faire appel au dispositif Itinérants pour 18 ETP pour réduire la durée de l’intérim

 

 

ELECTIONS DES PRESIDENTS DES COMMISSIONS DU CRE

 

 

Président commission des Activités Sociales Culturelles : 2 candidats Alex Souillet CFE CGC, Bercy Niang CGT. Est élu B. Niang CGT 5 voix contre 1voix à A. Souillet et 1 blanc

 

 

Président commission Conditions de travail : 1 candidat  Philippe Pasqualini CGT, élu 7 voix

 

 

Président commission Economique : 2 candidats, Philippe Jaquemier FO, Bruno Peraire CFDT. Est élu B. Peraire CFDT 5 voix, 2 voix à P. Jaquemier.

 

 

Président commission obligatoire Egalité Professionnelle : 2 candidats Marina Androuet CFE CGC

 

Ghislaine Longchamp CFDT. Est élue G. Longchamp CFDT 5 voix contre 2 à M. Androuet

 

 

Président commission obligatoire Formation 1 seul candidat  Alain Broustet CFDT élu à l’unanimité

 

 

 SUIVI DE L’EMPLOI 2013

 

 

Nous allons réduire l’emploi des intérimaires sur le long terme, ce n’est pas acceptable.

 

2 lignes (Commerciale, Relations Stagiaires) sont à la DR. La plateforme Services Partagés fait partie de la DR. Il existe une plateforme régionale Congé Individuel Formation/CSP à Vénissieux qui gère les appels entrants sur ces financements. On a 1 responsable d’affaires en plus.

 

 

 COMPLEMENTAIRE SANTE

 

La part cotisation salariale employeur  fait partie du net imposable des salariés soit 48€x12 pour la complémentaire santé famille (mesure légale). Une lettre informera l’ensemble des salariés sur la paye de janvier.

 

Alex SOUILLET

 

 Elu CRE

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