« En direct du CRE extraordinaire Rhône Alpes du 19 juin 2019 »

Cher(e)s collègues                                                                                                                                       
vous trouverez ci-dessous le déroulé du Comité Régional d’Etablissement Rhône Alpes extraordinaire du 19 juin 2019, sans les commentaires ni les interprétations des Organisations Syndicales, laissant ainsi uniquement place aux propos et informations de la Direction Régionale. Bonne lecture.

INFORMATIONS CONSULTATIONS SUR LES 3 POINTS DU PROJET DE TRANSFORMATION

Il s’agit de la déclinaison régionale de la séance du CCE extraordinaire du 18 juin (voir notre Direct)

Président C. Picard DR AURA : (Livre II)

Un travail a été conduit par la Direction avec certains Syndicats sur des améliorations apportées au projet initial. Cela a abouti à un projet amélioré dans les conditions d’accompagnement social des salariés.

Le centre du Puy en Velay a un projet abouti contre sa fermeture avec 27 postes in fine (28 postes aujourd’hui).

Il n’y a pas de changement pour AURA en ce qui concerne les principes directeurs de réorganisation (hormis le Puy). Rillieux, Aurillac, Roanne, Le Teil ferment donc. Le Management sera unique sur Lyon Métropole. Il conviendra d’apporter des réponses aux besoins croissants en matière d’accompagnement.

536 postes en AURA avant le projet avec une cible à 446 en 2020. 91 postes créés, modification de 46 postes, 7 postes en rattachement issus de la DIFQ, suppression de 189 postes.

Il y a eu un certain nombre de départs de salariés, soit sur des postes supprimés, modifiés ou vacants, entre la photo de juin 2019 et la date d’aujourd’hui.

Présentation des nouvelles mesures sociales d’accompagnement (Livre I) : Claire Guislin DRRH

(Voir « Direct du CCE du 18 juin » et Livre I donné par La Directrice Générale dans sa communication)

2 phases de volontariat avec validation par la CNES des dossiers présentés (départs, mobilité, Dispositif Transition Fin Carrière…)

Chaque salarié va revoir un courrier évoquant sa situation vis-à-vis du projet. Pour les Assistantes voyant leur poste transformé par avenant, ce dernier sera présenté vers octobre. Il n’y aura pas de validation des demandes avant fin juillet.

189 postes supprimés en AURA dont 38 dans les centres qui ferment. Les demandes doivent s’inscrire dans cette volumétrie.

Validation des candidatures après le 23 septembre, puis toutes les 3 semaines jusqu’à novembre.

Volontariat Mobilité Interne :

. Publication des postes sur Afpa Talents et sur la bourse des emplois, candidature sur Afpa Talents

. Organisation d’un RDV avec le DRH régional et le responsable hiérarchique et/ou opérationnel de la Direction du poste cible

. Présentation des candidatures à la CNES

. Application au besoin en fonction des critères de départage

Recueil d’avis point 1 : Pour CFE CGC           Abstention CFDT FO + le Secrétaire              ne vote pas CGT

Recueil d’avis point 2 : Pour CFE CGC           Abstention CFDT FO + le Secrétaire               ne vote pas CGT

Recueil d’avis point 3 : Pour CFE CGC, CFDT         Abstention  FO  + le Secrétaire             ne vote pas CGT

La Délégation CFE-CGC

Marina Androuet

Dominique Roissard

Alex Souillet

Erick Acolatse  http://www.cfecgcafpa.org/    https://www.facebook.com/snpeacfecgcafpa

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