voir ici : Fonctionnement du CRE

Bonne lecture et bonnes vacances

Bonne lecture et bonnes vacances
Brèves CRE juillet 2017

Cher(e)s Collègues,
Vous trouverez ci dessous le compte-rendu de la réunion de CRE qui a eu lieu mercredi 19 juillet.
Bonne lecture et n’hésitez pas à nous adresser vos réflexions, interrogations, remarques…
En vous souhaitant de bonnes vacances

CR CRE 19 juillet 2017

La CFE-CGC Afpa a été reçue lundi par la DGEFP. Nous avons profité de cet échange pour proposer des alternatives et demander à ce que l’Etat, majoritairement présent dans la gouvernance, prenne ses responsabilités politiques dans la construction d’un projet pour l’AFPA.
Les résultats économiques, humains, sociaux, témoignent d’un échec fondamental : une 7 ème année de gel des salaires, la perte de 300 emplois tous les ans et de 6000 salariés en 10 ans, 52 ans de moyenne d’âge, moyenne qui croît d’année en année… Comment peut-on parler d’avenir dans ces conditions-là ?

Si rien n’est fait au niveau des Ressources Humaines (rattrapage du gel des salaires, plan de départs volontaires, investissements sur des créneaux d’activité nouveaux, embauches, accompagnement sur des nouveaux référentiels d’emplois) la CFE-CGC Afpa estime que les initiatives seront, comme les précédentes, censées nous donner la victoire, mais sempiternellement vouées à l’échec.
Repenser l’offre de service, les RH et le patrimoine sont indissociables dans la notion de projet pour nous permettre d’inverser radicalement la tendance.

L’AFPA est un enjeu de formation national. Car le marché se crée et ne se rend pas. Mais là il s’agit d’une question de volonté gouvernementale.
De courage.
Bonnes vacances à toutes et tous.

Lire la déclaration remise à la DGEFP : Déclaration CFE CGC

Les résultats des élections au Conseil d’Administration sont tombés.
En premier lieu nous tenons à féliciter nos 2 collègues T. Cheype et C. Filliot pour leur élection.
La CFE-CGC Afpa avec 22% de voix devient le 3 ème syndicat tous salariés confondus (24% chez les Cadres) . En progression de + 7% (+ 200 voix) par rapport à 2015, nous prenons enfin la place qui est la nôtre au sein de l’Afpa.
Merci à toutes et à tous pour votre confiance et votre message d’encouragement à poursuivre notre action pour vous proposer un syndicalisme ouvert, de performance, et tourné vers l’avenir.

Des écarts de 10 000 € à chaque strate, une politique d’intéressement qui ne voit pas le jour, le système est-il viable ? surtout lorsqu’on demandera aux uns ( les 2 filiales ) de donner 80 % de l’activité à l’ autre (l’EPIC) …

Nous ne voulons  ignorer ni les uns ni les autres, d’où notre déclaration qui a pour but de concevoir un « fruit commun ».

la suite ici : l-interessement-pour-epic-et-ses-2-filiales